一直都听说劳动法驳杂庞芜，这几天遇到一个问题，还真的是这样，难怪有很多律师，甚至很多律所，只做劳动法。

这个问题，抽象一下，就是这么一个场景：某员工先和某公司签署了3年的固定期限合同，之后又关联公司A签署了3年的固定期限合同，但是在公司A工作1.5年后，公司A解散，剩下的1.5年，雇主要换另一[……]

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